google-site-verification: googlecac5c61be0c5046e.html ФОНДАЦИЯ "ДЕЦА НА БЪЛГАРИЯ" » Книги
С над 230 деца и родители днес си говорихме за любими книги, приказки, басни, филми, герои и техните примери.
Заедно на 1 юни със Столична библиотека и тяхните инициативи, разгърнахме въображението, творчеството и нас, като лични и преки участници!
ФДБ екип: Tedi Ivanova, Веселина Рангелова, Ilona Krasteva, Божидар Лечов.

Какво ще научим с помощта на тази книга и как да 🥇финишираме успешно по пътя на успеха 🥇с уроците и примерите на най-добрите на планетата?

За корпоративни обучения и поръчки на едро: 0886 636 848, 0888 242149. 

Осигурете на вас и екипите ви книгата “Добрите лидери задават страхотни въпроси” от Джон Максуел, автор на повече от 50 книги, преведени на 50 езика с над 26 милиона продадени копия. Той и организациите му са обучили над 6 милиона лидери във всяка една страна по света.

Издател и разпространител за България: ИК “Глоубъл Лайтуъркс”, Ясен Николов.

Всички приходи от книгоразпространението на цитираното заглавие, са с цел фондонабиране и подкрепа на лидерските програми на ФДБ в България.

Книгата е изключително подходяща за всеки, работещ в сферата на знанието, обученията; управление; финанси; търговия; производство; земеделие; за основатели, изпълнителни директори, мениждъри, HR – и; за развиващи екипи, обучаващи нови служители, стажанти, доброволци; рекламисти, маркетолози; за подобрение на отношенията в семейството и здравето ни;

Корична цена: 20 лв. За поръчки над 10 броя – 20% отстъпка. Над 50 – 15%.

За поръчка и доставка: 0888856295, 0896313344, 0888242149. 

“Добрите въпроси предоставят информация, а страхотните въпроси – трансформация” – Дж. Максуел.

В книгата ще срещнете над 500 въпроса:

  • Които се отнасят до разрешаване на конфликти и ръководене на представляващи предизвикателство хора; как да се справяме с необучаемост, посредственост, липса на мотивация, както и кога да се откажем;
  • Свързани с работа под слабо ръководство; как работим с ръководители с труден характер и слабости; с които сме в конфликт и несъгласие; с некомпетентни и позиционни лидери;
  • Отнасящи се до управлението на лидерски преходи; периоди на преустройство, пренасочване, отдаване на пълномощия; встъпване в длъжност на наследници; планиране на приемственост;
  • Свързани с развиването на лидери, на лидерския потенциал и максимума на екипа и тренираните от нас;
  • Които задава лидерът;
  • Които задават на него;

Ще разберем за въпросите, като инструмент за:

  • Решаване на проблеми;
  • Свързване с хората;
  • Ангажиране и увеличаване на интереса и влиянието ни;
  • Работа по характера ни, с която изграждаме позитивно самочувствие, увереност, доверие;

Книгата е подходяща за:

  1. Начинаещи лидери и за треньори на лидери:
  • Начин да намираме правилната ниша, в която сме призвани да работим и от която ще печелим и ще допринасяме;
  • Да ръководим успешно себе си и да даваме добър пример;
  • Да извличаме максимума като ръководители на лидери:
  • Да създаваме и поддържаме добра среда за развитие на бизнеса и екипа ни;
  1. Иноватори:
  • Начин да проучим пазара, нуждите, търсенето и предлагането, така че да създадем пространство за припознаване, ценене и купуване на проекта, продукта ни;
  • Начин да обясним на пазара нуждата от продукта и услугата ни и ползите от нещо, което до сега не е съществувало или все още не е популярно;
  1. Екипи:
  • Генериране на творчески идеи чрез групова интелигентност, развитие на неокортекса и активация на творческия потенциал на екипа ни;
  • Ефективизация на работата в екипа;
  • Подобрение на психологическата среда, комуникацията и взаимоотношенията в екипа;
  • Начин да добавяме стойност, да намираме своите и на членовете в екипа ни силни страни; да ни помагаме да ги развиваме, както и да неутрализираме слабостите ни;

Очаквани резултати: подобрено позитивно влияние, увеличени приходи, подобрена репутация, доверие и култура; сплотен екип; устойчивост и добри навици;

 

Ще научим за 5 – те нива на лидерството:

Как от позиция 1, в която хората ни следват, защото са задължени да го правят, да преминем в 2 – ниво на позволение, в което хората ни следват, защото искат. Започваме да развиваме взаимоотношения и се изкачваме в ниво 3 – продукция и резултати – хората ни следват заради онова, което сме направили за организацията. Ниво 4 – Развитие на хора, възпроизвеждане – хората ни следват заради онова, което сме направили за тях и до ниво 5 – връхна точка и уважение – хората ни следват заради личността, която сме и онова, което представляваме;

 С всяка закупена книга вие подкрепяте социалната и културна дейност на Фондация Деца на България. Част от средствата при продажбата на всяка книга през сайта на Фондацията се използват за финансова подкрепа на разпростарението на проектите и кампаниите на Фондация Деца на България.

За поръчки, обадете се на 0888 242 149

или попълнете следния формуляр и изпратете SMS:

https://goo.gl/forms/aKgqBYKZpG5CedH32

 

dao-cover-smДао за Всеки Ден:
Да живеем с Баланс и Хармония

американец от китайски произход
ISBN 9786197352
Първо издание на български език
Издател: “Глоубъл Лайтуъркс” ООД

Страници 320

Оригинално заглавие:
Everyday Tao: Living with Balance and Harmony
ДАО ЗА ВСЕКИ ДЕН е просветляващ сборник от 15 глави и 236 древни графични символа с техния превод, тълкуване, ключове за разбиране и съпътстващи медитации. Държите в ръцете си едно изключително произведение, което съчетава в едно калиграфия, символика, философия и практични съвети за ежедневието ни. Ако търсите свободата, смислените приключения и вдъхновяващите открития, ако се нуждаете от водач и приятел по Пътя, тази майсторска книга е за вас.
Своята книга можете да поръчате тук >> за Достава с куриер
Книгата е налична и в големите книжарници в София.
  • Поръчай Своята Книга

    Добрите лидери задават страхотни въпроси

    Дао за Всеки Ден Всички приходи от книгоразпространението на цитираните тук заглавия са с цел фондонабиране и подкрепа на лидерските програми на ФДБ в България.
  • 100 Години – 100 Плаката

    Изложба Библиотечни Плакати на ФДБ
  • Семинари

  • Сподели

  • Стани дарител:

  • Дари чрез PayPal

  • Вдъхновение

    Knowing others is intelligence; knowing
    yourself is true wisdom.

    Mastering others is strength, mastering yourself is true power.

    ~ Lao Tzu

    We are growing Ideas, but we're growing People as well. Where I might have had two potential successors, i now have 500.

    ~ John Chambers, CEO, CISCO

    I am responsible for making a positive difference in the world and to the quality of life in it. I live in constant and never-ending improvement.

    ~ Napoleon Hill

    "Ти си дете на Бог. Твоето преструване на дребен не служи на света. Няма нищо вдъхновяващо в свиването, което кара другите да се чувстват несигурни около теб. Ние сме родени, за да разкрием славата на Бог, която носим в себе си. Тя не е само в някои от нас; тя е във всеки. Когато позволяваме на собствената ни светлина да свети, ние несъзнателно даваме на другите хора позволението да сторят същото. Когато се освобождаваме от собствения си страх, нашето присъствие автоматично освобождава другите."

    ~ Нелсън Мандела