Винаги сме вярвали в добрата идея на добрите хора и още повече в Силата на Обединеното Намерение. Нашата Фондация е доказателството. Ето една доста структурирана кауза на наш приятел – Димитър Кръстев, създател на системите дуоника и чаткалина. Това е и част от разработката му, с която ви предлагаме да се запознаете. Ако ви допадне, свържете се с него.

Уводни думи

Скъпи приятели, скъпи българи, скъпи мислещи за своето прекрасно

настояще и желано бъдеще хора! Обръщам се към вас с няколко практични

и осъществими тук и сега предложения:

• Да създадем Клубове за сътрудничество на различни места в столицата и

• Да се срещаме като равнопоставени приятели и забавлявайки се да

генерираме идеи, да решаваме различни проблеми, да разгръщаме

творческите си способности.

• Да си разменяме полезни и практични информации.

• Да овладяваме колкото може повече методи за творческо мислене и

свободно да ги използваме.

• Да създадем Мозъчен тръст, който да решава творчески, съзидателно и

нестандартно широк кръг актуални (лични и обществени) проблеми,

включително и срещу заплащане от страна на заинтересованите хора,

• Да си направим Банка за идеи, която да е нашето първоначално

• Да даваме само такива обещания, които можем да изпълним и така да

постигаме висока степен на личностна интеграция – мисли, думи, чувства

и дела да бъдат концентрирани в една посока.

• Да се научим и да си помагаме в дух на сътрудничество да

осъществяваме идеите, които са ни харесали и ни вдъхновяват.

• Да разработваме и използваме огромните ресурси на разбирането,

сътрудничеството и творчеството за наша и всеобща радост и полза.

На следващите редове е обяснено как да стане възможно всичко това.

Какво, защо и как

“Който иска да направи нещо намира начини, който не иска – намира

“В умна глава – сто начина в глупава – сто оправдания”

“По-добре да запалиш свещ, отколкото да проклинаш тъмнината”

Ние, хората, никога не започваме от нулата, защото притежаваме

интелигентност и творчески възможности, имаме уникален апарат за

боравене с информацията и способност да я превръщаме в допълнителен и

решаващ фактор за подобряване на живота ни. Всеки от нас е в състояние

да генерира идеи и да развива творческото си мислене, всеки може да

борави с информацията по подходящ начин.

Всеки може да избере да прави това!

Сега само си представете: какво би станало, ако няколко човека се съберат

и в дух на равнопоставено сътрудничество започнат да решават проблеми,

да генерират интересни идеи и да създават екипи за тяхното реализиране.

Докато си представяте аз ще ви кажа: ще станат чудеса! Следователно

освен творчески възможности ние разполагаме с още един мощен, но за

съжаление рядко използван ресурс: равнопоставеното сътрудничество!

За да постигнем каквото и да било, трябва най-напред да се огледаме,

ослушаме, размислим и установим с какви ресурси разполагаме. Все

отнякъде трябва да тръгнем. Ето с какви ресурси разполагаме точно в

• Способност да генерираме идеи.

• Възможност да набираме и разменяме актуални и полезни информации.

• Хора – приятели, съмишленици, сътрудници, партньори или потенциални

• Силата на равнопоставеното сътрудничество.

• Методика за постигане на цели.

• Методика за автокорекции и усъвършенстване.

• Методика за създаване на полезни навици.

Ако обедините и разработите тези ресурси можете да постигнете каквото

си поискате! Можете да стартирате използването на всички тези ресурси

чрез творчество и сътрудничество.

Затова отначало ще се срещате, разчитайки само на своето въображение,

фантазия и неограничен потенциал за сътрудничество и творчество.

Нещото, което винаги можете да направите от “нищо” е генерирането на

идеи. Вие можете да се превърнете в Ловци на нестандартни идеи или в

майстори по прилагане на стандартни решения по нестандартен начин.

Дори в момента и това да не ви е възможно, съвсем лесно може да се

Един от принципите, от които се ръководи Клубът за сътрудничество е на

всеки участник да се зачита личния интерес. По този начин, осигурявайки

личния си напредък, ние без дори да го искаме, ставаме полезни и за

хората около нас. Но основната цел е да си обезпечаваме възможности за

собственото ни израстване и разцъфтяване като щастливи и съзидателни

Основните презумпции са:

• Всеки е надарено и уникално човешко същество

• Хората са творчески и съзидателни същества

• Всеки разполага с чудесни възможности за себереализация

• Всеки притежава свобода на избора

• Можем да мислим и да разбираме

• Можем да боравим по различни начини с информацията, така че да я

превръщаме в решаващ фактор за повишаване качеството на нашето

• Можем да черпим с пълни шепи от безкрайния и незабележим (засега)

ресурс на сътрудничеството.

• Разполагаме с достатъчно ресурси и възможности, за да започнем и да

стигнем далеч в осъществяването на мечтите си.

• Обединени и съчетани нашите способности придобиват несравнима и

Накратко пътят на успеха на всяка една общност е следният:

1. Периодични сбирки – Конференции на идеи – Решаване на проблеми –

Банка за идеи – Мозъчен тръст – Създаване на работни групи около дадени

идеи – Реализиране на идеите в дух на сътрудничество…

Междувременно записвате всичките си постижения в Дневник на

2. Създаване на мрежа от Клубове на сътрудничество в София и страната.

3. В малко по-далечното бъдеще – Клубовете по сътрудничество

прерастват в Клубове на съзидателите. Това е естествената им еволюция.

Клубовете за сътрудничество са важни елементи от бъдещото Движение за

повишаване качеството на живеене, както на отделния индивид, така и на

общността като цяло и един от основните инструменти за незабавно

прилагане на теорията на практика.

Всички добре знам, че освен добрите пожелания, красивите думи и

емоционалните лозунги, трябва да се върши и нещо реално, за да се

Подробен ред за протичане на срещите в Клуба за сътрудничество

1. Запознаване с нововключилите се хора и размяна на полезна

информация – лична и обща. По желание всеки написва предварително

какво може, знае и какво предлага и/или търси.

(Общо времетраене на тази точка – 5 – 10 минути)

2. Споделяне на проблем, за който се търси решение и провеждане на

Брейнсторм и/или прилагане на различни творчески методи за намиране на

решения – по 10 мин. на проблем (3 проблема се решават за 30 мин.)

Чрез това упражнение имаме две преки печалби и една по-далечна.

А) Решаваме веднага и на място текущите проблеми (или поне

увеличаваме шанса това да се случи)

Б) Упражняваме се и ставаме все по-добри в прилагането на различни

В) Подготвяме се за създаването на „Мозъчен тръст” – екип от хора, които

свободно боравят с всякакви методи за творческо мислене за решаване на

всякакви проблеми, на хора, фирми, организации.

3. Споделяне на идеи, за чието реализиране се търсят съмишленици и

помощници. (Следващите 30 мин. се разделят на броя на заявилите

желание да споделят идея. Например ако има 5 идеи, всеки

получава по 6 минути за представяне на своята.) Споделените идеи се

записват и отиват в Банката за идеи. Ако не се сформира работна група

по дадена идея, то тя си чака времето в “Банката”. Никой не е длъжен да

коментира идеите на другите или да се залавя с тяхното реализиране. Това

става само ако наистина му е харесала и той решава доброволно, поради

собствената си мотивация, да се включи в нейното осъществяване.

Всеки има право, в рамките на своето време, да говори за своята идея на

всяка следваща сбирка като я преформулира или обвързва с други идеи.

Всеки дава по едно обещание, което ще изпълни до следващия път, което

се записва в “Дневника на успехите”. (Всеки сам решава какво да обещае.

Целта е по този начин неусетно да се постигне по-добра личностна

интерграция – мисли, думи, дела, чувства да са в една посока. Затова

е желателно да се дават обещания, които със сигурност ще бъдат

5. Свободни разговори и разисквания.

Времето да се свърши важната работа (предишните 4 точки) е около час –

час и половина. Свободните разговори могат да продължат неограничено,

в зависимост от желанието на заинтересованите или докато заведението,

където се провежда срещата, затвори.

Сами се убеждавате, че тези 5 точки гарантират най-важните посоки на

общуване, които всеки човек би желал да преживее, когато е заедно с

 Да даде и получава полезна и интересна информация, да представя

себе си по най-добрия начин – да разказва за своите умения и знания.

 Да споделя проблеми и да получава съдействие за намирането на

 Да дава съвети и решения на нуждаещи се от тях хора.

 Да чува и споделя интересни идеи

 Да привлича хора за реализирането на своите идеи

 Да се включва към съответната работна група за реализирането на

идея, която му допада.

 Да работи по своята личностна интеграция като дава само такива

обещания, които със сигурност ще изпълни.

 Да намира съмишленици.

 Да се чувства в подкрепяща среда

 Да обсъжда темите, които го вълнуват с други хора (в последната …

(продължава …)

–

Информация от Димитър Кръстев

тел: 857-46-69

GSM: 0876 19 58 53

e.mail: dimitar@duonika.org

www.duonika.org

Comments

comments