google-site-verification: googlecac5c61be0c5046e.html ФОНДАЦИЯ "ДЕЦА НА БЪЛГАРИЯ" » Нова Българска Интелигентност

Над 6 години, екипи на Фондация “Деца на България”, провеждат ежеседмични групи за психологическа и здравна подкрепа в Дом за стари хора “Дървеница” и Дом за стари хора “Зона Б5”. От тази година, с подкрепата на Столична община, стартирахме съвместни проекти и с клубове на пенсионера по райони. Щастливи сме да ви споделим снимки и настроение: 

Четене на книга на глас, дискусии и работни групи по мисловни карти, са само част от ежеседмичната ни програма с възрастните хора в Дом за стари хора “Зона Б5”, Дом за стари хора “Дълголетие”, “Клуб на пенсионера Лозенец”, “Клуб на пенсионера Триадица” и от днес: “Клуб на пенсионера Изгрев” и “Клуб на пенсионера Дианабад” !

За включите като доброволец, свържете се с нас на: 0888856295, 0886609488, 0888995260.

 

Джон Калвин Максуел е автор на повече от 50 книги, преведени на 50 езика с над 26 милиона продадени копия. Той и организациите му са обучили над 6 милиона лидери във всяка една страна по света.

Ясен Николов и Издателство “Глоубъл Лайтуркс”, имат щастието да са разпространители на тази великолепна книга за България. Ето я и презентацията за нея: 

Можете да поръчате книги чрез този формуляр:

 

Ето и откъси от книгата, прочетени на глас от Ясен Николов: 

 

 

 

 

На 28 Март, Ясен Николов и екип на Фондация “Деца на България”, стартирахме и проведохме първото от серия обучения по метод “Светофар” за развитие на позитивно мислене, общуване, действие и превенция, с подкрепата и домакинството на Община Слатина.

Специални благодарности на Заместник Кмет Силвия Джелепова, Г-жа Стефка Любомирова, Началник Отдел и Г-н Димо Василев, Старши експерт, Отдел “Образование, култура, социални дейности и спорт”.

На срещата – обучение присъстваха Заместник-кмета на общината, експерти, директори и представители на училища в Района. Дискутирахме нуждата и конкретните методи, чез които ще подпомогнем общината и дейностите й, за да:

  • Създаваме позитивна среда на развитие, участие и усъвършенстване;
  • Позитивно образование, което подобрява социалната ни интелигентност;
  • Зелено консултиране и агрегиране на експертиза, чрез които създаваме устойчива и дълготрайна промяна;

Ето и материалите: 

 

Метод “СВЕТОФАР” 2018, е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За директори, преподаватели, психолози, родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни: 0888856295, 0886636848. 

1. Светофар – Помагало 3 Цвята 3 Палки. Спри, Внимавай, Помисли. 

2. СВЕТОФАР – Табло Помагало НА ИГРАЛНАТА ПЛОЩАДКА – СИТУАЦИЯ, място и случки (ЯН, ФДБ). 

3. СВЕТОФАР – БЕЗОПАСНОСТ НА ПЪТЯ И НА УЛИЦАТА – Табло с въпроси за деца и учители. ФДБ. 

4. Светофар – Квадратни картончета за показване, обяснения и ситуационни игри (ФДБ, Ясен Николов). 

5. Светофар – Превенция и Социална интелигентност. Емоционална интелигентност.

6. Светофар – Скала. Помагала за измерване на емоция. ФДБ. 

7. Метод СВЕТОФАР – Диаграма с ВЪПРОСИ:

8. Метод СВЕТОФАР: Примерни Въпроси за работа и обсъждане: 

9. СВЕТОФАР – Метод за развитие на Елементарно Позитивно Мислене (ФДБ, 2017-2018). 

10. Метод “Светофар” Въпросник за Учители 1 – ФДБ 2018.

11. СВЕТОФАР: Въпросник за Учители 2.

12. Светофар – 2 Метод за ДЕЦА и РОДИТЕЛИ в помощ на възпитанието и обучението.

13. Метод СВЕТОФАР: ВЪПРОСНИК за Родители. 

14. Светофар 3 – Диаграми, Обучителни Последователности и Игрови схеми. 

15. АРТ Светофар – Обучение 4/10 за Преподаватели, Творци и Артисти.

16. АРТ Светофар – ВЪПРОСНИК 4/10 за Преподаватели, Творци и Артисти. 

 

 

На 27 Февруари, проведохме третото от поредицата обучения с преподаватели от 8 детски градини в Район Лозенец!

Ето какво споделиха участниците:

“Доволна съм, че колегите бяха заинтригувани и доволни”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Радвам се, че колегите са удовлетворени. Беше им интересно. Надявам се искрено да продължат да се интересуват. Затова държах тази тема да се разгърне при нас – позитивното образование.

Най-важното е, че колегите са заинтригувани. Всичко, което сте изпратили, съм препратила на колегите.”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Много беше интересно, изненадващо интересна презентация и метод. Колегите споделиха същото, много ви благодарим”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Много е интересен методът, искаме материали”

– Психолог

“Харесаха ми вашите философски идеи”

– Учител

 

“Цветовете правят ученето занимателно за децата. Така не е насила”.

– Учител

 

“Много полезен метод, ще чакаме материалите, искаме да го прилагаме в работата си”

– Детски Учител

А ето и споделянията на част от доброволците в екипа ни:

“По време на обучението имаше един момент на пълно притихване на всички в залата. Настъпи разширение и мир. Може би момент на прозрение.
Оживление настъпи при  представянето на идеята на този метод.
В залата се чу репликата „ Много добра идея „  Тази реплика беше на една от най- скептично настроените участнички.
Когато обучението завърши повечето не бързаха да си тръгнат, някои си говореха, други разглеждаха материалите, имаше интерес към конкретното приложение на метода.”

– Мария Иванова, учител в начално училище, логопед

Това е презентацията, с която работихме:

А това, въпросникът. И двата материала са създадени от автора на метода Ясен Николов, който е и основател на Фондация “Деца на България”: 

Метод “СВЕТОФАР” е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

Той подпомага културата на ранна превенция и емоционална интелигентност.

“Светофар” е метод за превенция и интервенция в общи случаи, конкретни ситуации в различна степен на сложност. За развитие на елементарно позитивно мислене и учене чрез преживяване. 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За преподаватели, директори и родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни:

0886636848, 0888856295. 

На 20 Февруари, проведохме първото от серия обучния за преподаватели по метод “СВЕТОФАР” на Ясен Николов, Фондация “Деца на България”.

Над 40 преподаватели от 4 детски градини в Столична община, Район Лозенец, се запознаха с идеята и имаха възможност да я свържат с ползите за практиката и работата си с децата и родителите.

Ето част от отзивите им:

“Не само много интересно, но и с голяма полза! Ще апликираме метода. Много различно и правилно мислене. Прекрасен метод и това е пътят. Няма друг.” – Р. Дренкова – Началник Отдел, Община Лозенец

“Децата имат голяма нужда да развиват емоционалната си интелигентност, толерантността си. Както и родителите. Смятаме, че е важно и нужно да работим заедно в това. Виждаме този метод като начин да го правим успешно. Веднага направихме постъпки и запознаваме родителите, ще се радваме да продължим” – Г. Цанева, Директор на детска градина

“Смятам, че този метод, ще е много полезен в работата ни с децата в детските градини” – М. Т, Психолог в детски градини

“Методът е интересен, разпознаваем и иновативен и искаме да го прилагаме с децата и родителите” – Учител в детска градина

Ето я и презентацията, с която работихме: 

Въпросникът:

“След презентацията на метода, бяхме толкова впечатлени и веднага поканихме представители на Фондацията в градината, в която работим, за да запознаят родители с него и да го приложим за казус, които имаме. Вярваме, че ще е много полезен за всички нас и искаме да работим с него” – Г. Цанкова, Директор на детска градина

На 21 Февруари, екип на Фондация “Деца на България”, запозна на кратко родители на деца трета група в детска градина “Фют” в Район Лозенец, с метода, значението му за тях и за развитието на децата им. 

“За интегралното развитие и добруването на децата ни. Много е важно стандартът да е висок и у дома, и в градината и всяко друго учебно заведение” – Ясен Николов, Основател на Фондация “Деца на България”.

Това е презентацията:

“След презентацията на метод “Светофар” за родителите в градината, те казаха, че им е било интересно и оставиха контактите си за повече информация и материали.” – Г. Цанкова, Директор на детска градина.

Метод “СВЕТОФАР” е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

Той подпомага културата на ранна превенция и емоционална интелигентност.

“Светофар” е метод за превенция и интервенция в общи случаи, конкретни ситуации в различна степен на сложност. За развитие на елементарно позитивно мислене и учене чрез преживяване. 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За преподаватели, директори и родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни:

0886636848, 0888856295. 

 

 

На 23 Февруари, проведохме втората от поредицата лекции за женско лидерство на Фондация “Деца на България” с водещ Gergana Andonova, в партньорство с домакините ни от Столична библиотекаАмерикан Корнър София
Темата беше – „Жената лидер – Работещата жена“.
Участничките дискутираха причините за лоши взаимоотношения на работното място, изолацията и отчуждението помежду ни. 

Специални благодарности на Юлия Цинзова, Директор на Столична библиотека, за домакинството, както и на екипа на Американски център и Камелия Конева. 

“Когато видях слайда “Ние имаме скрита сила като жени, а именно: грижовност, топлота, любов”, разбрах, че не е необходимо да проявяваме само “мъжка сила”, за да бъдем Лидери”, възкликна К. Валешкова, друг представител на ФДБ, кампанията и участничка в семинара. 

Работихме с въпросите: 
• Каква е причината за възникването на лоши отношения на работното място?
• От какво се заключваме?
• Какви са последствията върху нас?
• Как тези проблеми рефлектират върху работата ни?

В аудиторията ни имаше жени на различна възраст, майки, дъщери, баби, преподаватели, консултанти, медицински лица. Всяка сподели своите идеи и устновихме, че негативните последици от тези проблеми, са:

  • Непълноценна комуникация;
  • Липса на уважение помежду ни;
  • Взаимни критика, обиди;
  • Ниско самочувствие, неувереност;
  • Проблеми в семейството;
  • Здравословни проблеми;
  • Финансови загуби;
  • Загуби на партньорства;       

Заедно стигнахме до изводите, че част от решенията са:

  • Да усилваме женските ни качества: мекота, внимателно и емпатично отношение;
  • Открита комуникация;
  • Да се стремим към взаимно доверие и уважение;
  • Етика и зачитане на йерархичните нива;

За да създаваме хармонична работна среда и добри взаимоотношения и добри взаимоотношения помежду ни.

Очаквайте следващото събитие от поредицата в Столична библиотека!

Скъпи Момичета и Жени Лидери!

Помогнете ни да ви помогнем. 
На вас, проектите ви, организациите и семействата ви.

Пишете ни с вашите женски проекти и идеи и ние ще ви съдействаме!

За обучения и ежедневна лидерска мотивация, абонирайте се за канала на Ясен Николов в YouTube. 

Презентации и въпросници в канала му в SlideShare. 

 

Щастливи сме да ви поканим днес, от 18.00 ч., в “Американски Център” на Столична библиотека, на адрес: Площад “Славейков” 4А, на второто от поредица събития за женско лидерство с Фондация “Деца на България” и водещ Гергана Андонова.

На него ще дискутираме кои са изпитанията пред съвременната жена, кои са причините за възникването на лоши отношения на работното ни масто, от какво се заключваме, изолираме и кои са решенията.

Ще си говорим за това коя е скритата ни сила като жени и кои са добри и успешни жени лидери, от които да почерпим вдъхновение и пример.

Ще се зададем въпросите, с които да намерим повече яснота, спокойствие, щастие и разбирателство вътре в нас и в екипа ни.

Събитието е част от поредица “Жени Лидери”, “Нова българска интелигентност”, “И тя като мен”, които създателят им Ясен Николов и Фондация “Деца на България”, развиват над 5 години.

Над 2 години, жени лидери от екипа на ФДБ, провеждат обучения в партньорство със Столична библиотека и филиалите й.

Поредицата е подходяща за:

  • Майки;
  • Дъщери;
  • Съпруги;
  • Работещи жени;
  • Жени, които са част от екипи и работни колективи;
  • Жени, работещи в здравната и уелнес сфера;
  • Жени, асистиращи и обучаващи;

Които страдаме от:

  • Клюките, интригите и конфликтите на работното ни място;
  • Непълноценната и нараняваща комуникация;
  • Двупосочната липса на уважение в колективите ни;
  • Които се заключваме и изолираме;

Които искаме да:

  • Балансираме отношенията с колегите и колежките ни работа;
  • Да съвместяваме успешно семейството, работата и личното ни време;
  • Да сме успешни лидери и ролеви модели;
  • Да комуникираме открито;
  • Да развиваме лидерските каечства, които ни правят успешни и щастливи;
  • Да създаваме хармонична работна среда и добри взаимоотношения;

За обучения и ежедневна лидерска мотивация, абонирайте се за канала на Ясен Николов в YouTube. 

Презентации и въпросници в канала му в SlideShare. 

На 26 Янури стартирахме нова поредица от събития за женско лидерство на Фондация “Деца на България” в “Американски център” на Столична библиотека.

Открихме поредицата с Ясен Николов, който ни припомни, че с Фондация “Деца на България”, 5 години активно повдигаме лидерската култура в България, както и упълномощаването на новата българска жена. 

Второто събитие от поредицата е на 23 Февруари, от 18.00 ч. отново в “Американски Център” на Столична библиотека. 

Водещ на поредицата, е Гергана Андонова. Тя ще ни помага да свързваме и развиваме женското лидерство, добрите семейни и екипни отношения и здравната и уелнес култура. 

На въпроса защо толкова наши събития са в Библиотеки: “Всяка книга е обещание за лидерство. Всяка книга е нечие наследтсво и поръчка. Книгата съдържа нечии опит и човекът, който иска да сподели този опит с останалата част от света, пише книга. Ние правим много от нашите събития в Библиотеки, защото вярваме, че някой трябва да оживи книгите. И вярваме, че доказателството за прочетената книга, е в онези, които са я прочели.”

Цел на поредицата, е да създава среда на смислено и повдигащо общуване, както и да овластява жените да се развиват като добри примери и влиятелни ролеви модели.

Тя е част от кампания “Жени Лидери” , “Нова българска интелигентност”, с автор Ясен Николов, Основател на Фондация “Деца на България”.

С Теодора Иванова си пропомнихме, че новата поредица е продължение на над 2 години партньорство със Столична библиотека и Филиал студентски на Столична библиотека, с реализирани над 100 събития, лекции и уъркшопи с 5 водещи жени лидери от ФДБ. 

“Кога един автор е постигнал целта си? Точно както и един учител и преподавател. Когато хората, които са докоснати в живота им от тези думи, са го променили.” – Ясен Николов. 

Ето и някои от въпросите, които дискутирахме на първата ни среща:

  • Кое е онова, което жената има и може да даде на мъжете? На мъжкия свят
  • Кои качества отличават жената?
  • Как може моята красота, да служи на света?
  • Как мога да направя този град по-любящ?
  • Има ли как грижовността да стане достояние на всички хора в нашия свят?
  • Как мога да умножа влиянието си?
  • Ако бях ролеви модел, какво би било?

Очакваме ви утре!

За онлайн обучения, абонирайте се YouTube канала на Ясен Николов.

Презентации и въпросници на SlideShare.

За да информация и конкретни казуси, свържете се с нас на:

teodora.psychology@gmail.com, 0888856295. 

Щастливи сме да ви срещнем с новите ни партньори в развитието на новата българска интелигентност и културата на дебата в България:

“Асоциация дебати България”, работи за развитието и популяризирането на културата на дебатите сред младите хора в България. Организира ежегодни национални и международни състезания, обучения и събития, свързани с дебатите и гражданската инициатива. 

Ето и видео запис от обучение за треньори с Николай Нейков:

За да се запознаете с пълния “Наръчник на дебатьора” за публично говорене, дебати и състезателни дебати, натиснете изображението: 

Клубната мрежа на “Асоциация дебати България”, се състои от над 30 клуба в цяла България и над 400 дебатьора.

За това как да основете клуб и да станете дебатьор, прочетете повече тук. 

Интервю с Росен Плевнелиев:

 

За обучения и публични дебати, абонирайте се за канала на АДБ в YouTube .

За най-новите теми и събития, следете Facebook  страницата им.

Фондация “Деца на България” подкрепя и развива културата на дебата чрез обучения, графични организатори, консултиране и менториране: 

 

Ясен Николов, Основател на Фондация “Деца на България”, Кампания “Нова българска интелигентност”, Култура на Дебата 2007 – 2018 г. 

 

  • Поръчай Своята Книга

    Добрите лидери задават страхотни въпроси

    Дао за Всеки Ден Всички приходи от книгоразпространението на цитираните тук заглавия са с цел фондонабиране и подкрепа на лидерските програми на ФДБ в България.
  • 100 Години – 100 Плаката

    Изложба Библиотечни Плакати на ФДБ
  • Семинари

  • Сподели

  • Стани дарител:

  • Дари чрез PayPal

  • Вдъхновение

    Knowing others is intelligence; knowing
    yourself is true wisdom.

    Mastering others is strength, mastering yourself is true power.

    ~ Lao Tzu

    We are growing Ideas, but we're growing People as well. Where I might have had two potential successors, i now have 500.

    ~ John Chambers, CEO, CISCO

    I am responsible for making a positive difference in the world and to the quality of life in it. I live in constant and never-ending improvement.

    ~ Napoleon Hill

    "Ти си дете на Бог. Твоето преструване на дребен не служи на света. Няма нищо вдъхновяващо в свиването, което кара другите да се чувстват несигурни около теб. Ние сме родени, за да разкрием славата на Бог, която носим в себе си. Тя не е само в някои от нас; тя е във всеки. Когато позволяваме на собствената ни светлина да свети, ние несъзнателно даваме на другите хора позволението да сторят същото. Когато се освобождаваме от собствения си страх, нашето присъствие автоматично освобождава другите."

    ~ Нелсън Мандела