google-site-verification: googlecac5c61be0c5046e.html ФОНДАЦИЯ "ДЕЦА НА БЪЛГАРИЯ" » 2018

На 15 Март, срещнахме дамите от Дамски Клуб “Бизнес на Високи Токчета”, с Книгата “Добрите лидери задават страхотни въпроси” на Джон Максуел, издавана за първи път в България от Ясен Николов и Издателство “Глоубъл Лайтуъркс”.

Ясен Николов ни срещна с нови нива на женско лидерство и коучинг, както и с това как мъжете да помагат на жените лидери. Преминахме през работа с тялото, емоциите, интелекта ни и завършихме с дискусия за кастите.

Г-жа Лидия Шулева беше водещ по темата “Силни и Уверени На Върха”.

Ето част от материалите: 

А това са отзивите:

“Ясен Николов е невероятен. Изключително впечатлена съм! Никога не съм виждала такова нещо! Поздравления. Просто ви поздравявам за това, което правите”.
– Л. Шулева, Министър на труда и социалната политика на РБ 2001 – 2003, Министър на икономиката 2003 – 2005, политик, бизнес дама и коуч.

“Толкова ми беше интересно, ценно и полезно! Толкова ме мотивира Г-н Николов! Летя! Много съм вдъхновена, благодаря ви! От скоро съм коуч, толкова неща разбрах и научих. И за себе си лично.”
– М. Стоянова, участник, коуч

“Много беше интересно, полезно. И задачите, които ни даде Ясен и по които работихме ние в екипа, по време на обучението. Благодаря”
– С. Стоянова, доброволец – асистент ФДБ

Благодарим на Yasen Nikolov – Ясен Николов за овластяването и развитието на женското лидерство за България ежедневно над 6 години.
На г-жа Лидия Шулева, Ива Владимирова и жените лидери от Дамски клуб “Бизнес на високи токчета за възможността да говорим за добрите политики, добрите примери и лично отношение, за добрите лидери, които задават страхотни въпроси и за “Аз жената и мъжете в света ми”. Женско лидерство. Коучинг и менторинг за жени 2015 – 2018 с Ясен Николов и Фондация “Деца на България”.

Каналът на Ясен Николов в YouTube. 

Заповядайте на втора част от обучението с Ясен Николов на 21 Март от 19.30 ч. на адрес: Бул. “Черни Връх” 33Е, Global Leadership Academy. 

В първата част говорихме за края на разделението и пилеенето на ресурс.

Успехът ни е функция на свързаността ни.

Елиминирайки изолацията си, увеличаваме добруването и щастието си.

Автор и водещ: Ясен Николов
ВИП: 20лв.
ДИАМАНТ: 50 лв.
ВИДЕО (части 1 и 2): 70 лв.

За да поръчате пакет 1 и 2 част от обучнието с видео, презентация, въпросник + бонус материали, като преведете 70 лв. на IBAN Фондация “Деца на България” IBAN: BG98FINV91501200179071, с Основание: Обучение. 

 

Ясен Николов – Сила за Успех 2011 – 2018. 

С над 4000 обучения;

Над 200 000 минути обучаващ лидерски ефир за месец Февруари!

+++

Менторска програма с Ясен Николов. 

Над 1 година ежедневна лидерска рубрика с Ясен Николов на страницата на 7 Дни Сила във facebook. 

Над 2 години ежеседмичен лидерски ефир в Българско национално радио!

Абонирайте се за Ясен Николов в YouTube. 

 

 

На 14 Март, проведохме първата от серия лекции в Столична библиотека, на тема “Холистично женско здраве”. Водещи бяха Теодора Иванова и Антонина Георгиева от женския лидерски екип на Фондация “Деца на България”. 

Ето и отзивите:

“Беше ми много полезно. Не знаех нищо по темата, а е толкова важна. Благодаря ви! Важна е и за жените, и за мъжете”

– Участничка.

Благодарим на партньорите ни от Столична библиотека за поканата, домакинството и съобщностяването! 
Специални благодарности на Вержиния Тенева и Светла Стоянова от Отдел “Обществени, естествени и точни науки” за организацията, прекрасното домакинство и комуникацията!

Това е третата поредица от обучения, в които си партнираме със Столична библиотека.

До момента сме провели над 110 съвместни обучения, с над 350 участници.

Вече 8 жени лидери от екипа на Фондация “Деца на България” са водещи и асистиращи читателите и новите аудитории на Библиотеката, към интегралната връзка със себе си и другите, в интерактивни формати. 

1. Светофар – Помагало 3 Цвята 3 Палки. Спри, Внимавай, Помисли. 

2. СВЕТОФАР – Табло Помагало НА ИГРАЛНАТА ПЛОЩАДКА – СИТУАЦИЯ, място и случки (ЯН, ФДБ). 

3. СВЕТОФАР – БЕЗОПАСНОСТ НА ПЪТЯ И НА УЛИЦАТА – Табло с въпроси за деца и учители. ФДБ. 

4. Светофар – Квадратни картончета за показване, обяснения и ситуационни игри (ФДБ, Ясен Николов). 

5. Светофар – Превенция и Социална интелигентност. Емоционална интелигентност.

6. Светофар – Скала. Помагала за измерване на емоция. ФДБ. 

7. Метод СВЕТОФАР – Диаграма с ВЪПРОСИ:

8. Метод СВЕТОФАР: Примерни Въпроси за работа и обсъждане: 

9. СВЕТОФАР – Метод за развитие на Елементарно Позитивно Мислене (ФДБ, 2017-2018). 

10. Метод “Светофар” Въпросник за Учители 1 – ФДБ 2018.

11. СВЕТОФАР: Въпросник за Учители 2.

12. Светофар – 2 Метод за ДЕЦА и РОДИТЕЛИ в помощ на възпитанието и обучението.

13. Метод СВЕТОФАР: ВЪПРОСНИК за Родители. 

14. Светофар 3 – Диаграми, Обучителни Последователности и Игрови схеми. 

15. АРТ Светофар – Обучение 4/10 за Преподаватели, Творци и Артисти.

16. АРТ Светофар – ВЪПРОСНИК 4/10 за Преподаватели, Творци и Артисти. 

 

 

На 8 Март, във Филиал Студентски Столична Библиотека, говорихме за зависимостта и независимостта на жената и взаимоотношенията ни.
За разликата, между “нямам избор, защото ми е забранено” и свързването на жената с вътрешния й ресурс, смяната на фокуса ни от външно във вътрешно, от форма в съдържание. Където изборът и свободата са наши и вътрешно присъщи. И от тях, създаваме света и материята.
За преминаването от зависимост, в независимост и взаимозависимост. Където съюзът между жената и мъжа, е основан на висши принципи, пълноценен и постоянен актив.
Свързахме тези теми с ключовата роля на женското предприемачество.

Специални благодарности на г-жа Здравка Шейретова, завеждащ Филиалите на Столична библиотека, за домакинството и вдъховението й да твори и създава културен център и общност в Библиотеката ежедневно, както и да подкрепя кампаниите ни!

Ето я и презентацията: 

 

Специални благодарности към Здравка Шейретова, Завеждащ Филиали и Филиал Студентски Столична Библиотека, за домакинството и вдъхновеното творчество в кампания “Жени Лидери” на Фондация “Деца на България”.
Ето го нейното послание за жените лидери, както и плакатът със стихотворението, което тя написа, за Кампания и Изложба “И тя като мен”, на която, с екипа й, бяха домакини и участници в дискусионни женски лидерски срещи:

 

 

Край на разделението и пилеенето на ресурс. Успехът ни е функция на свързаността ни. 
Елиминирайки изолацията си, увеличаваме добруването и щастието си.

Датите на двете обучения на живо, са 07 Март и 21 Март, на адрес: Бул. “Черни Връх” 33Е, Global Leadership Academy. 

За да участвате:

ВИП: 20лв.
ДИАМАНТ: 50лв.
ВИДЕО 1-2: 70лв.

За да поръчате пакет 1 и 2 част от обучнието с видео, презентация, въпросник + бонус материали, като преведете 70 лв. на IBAN Фондация “Деца на България” IBAN: BG98FINV91501200179071, с Основание: Обучение. 

+++

Ясен Николов – Сила за Успех 2011 – 2018. 

С над 4000 обучения;

Над 200 000 минути обучаващ лидерски ефир за месец Февруари!

+++

Миналият месец, работихме с обученията “Воля за Прогрес – Сила за Успех с Теб и Ясен Николов” и “Воля за Прогрес – Сила за Екипен Успех”.

Ето ги и работните материали от миналия месец:

 

 

 

Менторска програма с Ясен Николов. 

Над 1 година ежедневна лидерска рубрика с Ясен Николов на страницата на 7 Дни Сила във facebook. 

Абонирайте се за Ясен Николов в YouTube. 

 

Метод “СВЕТОФАР” е вече и в училищата! 

На 06 Март, проведохме първото обучение с преподаватели, директор и педагогически екип на 139 ОУ “Захарий Круша” с подкрепата на Район „Лозенец” СО

Ето и отзивите от тях:

“Благодаря ви за това, което правите. Успех!”

– Р. Дончева, Директор. 

 

“Радвам се, че има хора като вас! И като родител, и като директор. Много ценен метод и подход. Помага и за развитието на културата в обществото ни. “

– Директор Р. Дончева.

 

“Този метод е много ценен, защото помага на децата да развиват и емоционалната, и социалната си интелигентност. Ние имаме голяма нужда от това. Това, което казва лекторът, е много важно”.

 – Разговор между преподаватели по време на обучението.

 

“Беше чудесно. Дано да си съдействаме”.

– Преподавател.

“Много ми хареса това. Започвам да се опитвам да си правя от линийките сама още сега!”

– Преподавател.

“Чакаме ги. Материалите.”

– Преподавател.

“За мен това обучение, трябва да стане достояние на родителите. Много имаме нужда от него”.

– Преподавател.

 

“Това ми харесва, сега ще го прерисувам и ще го разиграя.”

– Преподавател.

Ето ги и материалите, с които работихме:

Метод “СВЕТОФАР” е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

Той подпомага културата на ранна превенция и емоционална интелигентност.

“Светофар” е метод за превенция и интервенция в общи случаи, конкретни ситуации в различна степен на сложност. За развитие на елементарно позитивно мислене и учене чрез преживяване. 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За преподаватели, директори и родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни:

0886636848, 0888856295. 

На 27 Февруари, проведохме третото от поредицата обучения с преподаватели от 8 детски градини в Район Лозенец!

Ето какво споделиха участниците:

“Доволна съм, че колегите бяха заинтригувани и доволни”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Радвам се, че колегите са удовлетворени. Беше им интересно. Надявам се искрено да продължат да се интересуват. Затова държах тази тема да се разгърне при нас – позитивното образование.

Най-важното е, че колегите са заинтригувани. Всичко, което сте изпратили, съм препратила на колегите.”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Много беше интересно, изненадващо интересна презентация и метод. Колегите споделиха същото, много ви благодарим”

– К. Цолова, Директор ДГ 193

“Много е интересен методът, искаме материали”

– Психолог

“Харесаха ми вашите философски идеи”

– Учител

 

“Цветовете правят ученето занимателно за децата. Така не е насила”.

– Учител

 

“Много полезен метод, ще чакаме материалите, искаме да го прилагаме в работата си”

– Детски Учител

А ето и споделянията на част от доброволците в екипа ни:

“По време на обучението имаше един момент на пълно притихване на всички в залата. Настъпи разширение и мир. Може би момент на прозрение.
Оживление настъпи при  представянето на идеята на този метод.
В залата се чу репликата „ Много добра идея „  Тази реплика беше на една от най- скептично настроените участнички.
Когато обучението завърши повечето не бързаха да си тръгнат, някои си говореха, други разглеждаха материалите, имаше интерес към конкретното приложение на метода.”

– Мария Иванова, учител в начално училище, логопед

Това е презентацията, с която работихме:

А това, въпросникът. И двата материала са създадени от автора на метода Ясен Николов, който е и основател на Фондация “Деца на България”: 

Метод “СВЕТОФАР” е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

Той подпомага културата на ранна превенция и емоционална интелигентност.

“Светофар” е метод за превенция и интервенция в общи случаи, конкретни ситуации в различна степен на сложност. За развитие на елементарно позитивно мислене и учене чрез преживяване. 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За преподаватели, директори и родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни:

0886636848, 0888856295. 

На 20 Февруари, проведохме първото от серия обучния за преподаватели по метод “СВЕТОФАР” на Ясен Николов, Фондация “Деца на България”.

Над 40 преподаватели от 4 детски градини в Столична община, Район Лозенец, се запознаха с идеята и имаха възможност да я свържат с ползите за практиката и работата си с децата и родителите.

Ето част от отзивите им:

“Не само много интересно, но и с голяма полза! Ще апликираме метода. Много различно и правилно мислене. Прекрасен метод и това е пътят. Няма друг.” – Р. Дренкова – Началник Отдел, Община Лозенец

“Децата имат голяма нужда да развиват емоционалната си интелигентност, толерантността си. Както и родителите. Смятаме, че е важно и нужно да работим заедно в това. Виждаме този метод като начин да го правим успешно. Веднага направихме постъпки и запознаваме родителите, ще се радваме да продължим” – Г. Цанева, Директор на детска градина

“Смятам, че този метод, ще е много полезен в работата ни с децата в детските градини” – М. Т, Психолог в детски градини

“Методът е интересен, разпознаваем и иновативен и искаме да го прилагаме с децата и родителите” – Учител в детска градина

Ето я и презентацията, с която работихме: 

Въпросникът:

“След презентацията на метода, бяхме толкова впечатлени и веднага поканихме представители на Фондацията в градината, в която работим, за да запознаят родители с него и да го приложим за казус, които имаме. Вярваме, че ще е много полезен за всички нас и искаме да работим с него” – Г. Цанкова, Директор на детска градина

На 21 Февруари, екип на Фондация “Деца на България”, запозна на кратко родители на деца трета група в детска градина “Фют” в Район Лозенец, с метода, значението му за тях и за развитието на децата им. 

“За интегралното развитие и добруването на децата ни. Много е важно стандартът да е висок и у дома, и в градината и всяко друго учебно заведение” – Ясен Николов, Основател на Фондация “Деца на България”.

Това е презентацията:

“След презентацията на метод “Светофар” за родителите в градината, те казаха, че им е било интересно и оставиха контактите си за повече информация и материали.” – Г. Цанкова, Директор на детска градина.

Метод “СВЕТОФАР” е част от кампания “Нова Българска Интелигентност”, Развитие на позитивна ментална нагласа и програма за интегрално учене и развитие на Фондация “Деца на България”.

Той подпомага културата на ранна превенция и емоционална интелигентност.

“Светофар” е метод за превенция и интервенция в общи случаи, конкретни ситуации в различна степен на сложност. За развитие на елементарно позитивно мислене и учене чрез преживяване. 

Чрез него децата развиват умения да разграничават, оценяват, разпознават и реагират по интелигентен начин.

Подходящ е както за деца в детски градини, така и за ученици и студенти. За преподаватели, директори и родители. 

За повече информация, материали и за да станете доброволец в кампанията, свържете се с координаторите ни:

0886636848, 0888856295. 

 

 

На 23 Февруари, проведохме втората от поредицата лекции за женско лидерство на Фондация “Деца на България” с водещ Gergana Andonova, в партньорство с домакините ни от Столична библиотекаАмерикан Корнър София
Темата беше – „Жената лидер – Работещата жена“.
Участничките дискутираха причините за лоши взаимоотношения на работното място, изолацията и отчуждението помежду ни. 

Специални благодарности на Юлия Цинзова, Директор на Столична библиотека, за домакинството, както и на екипа на Американски център и Камелия Конева. 

“Когато видях слайда “Ние имаме скрита сила като жени, а именно: грижовност, топлота, любов”, разбрах, че не е необходимо да проявяваме само “мъжка сила”, за да бъдем Лидери”, възкликна К. Валешкова, друг представител на ФДБ, кампанията и участничка в семинара. 

Работихме с въпросите: 
• Каква е причината за възникването на лоши отношения на работното място?
• От какво се заключваме?
• Какви са последствията върху нас?
• Как тези проблеми рефлектират върху работата ни?

В аудиторията ни имаше жени на различна възраст, майки, дъщери, баби, преподаватели, консултанти, медицински лица. Всяка сподели своите идеи и устновихме, че негативните последици от тези проблеми, са:

  • Непълноценна комуникация;
  • Липса на уважение помежду ни;
  • Взаимни критика, обиди;
  • Ниско самочувствие, неувереност;
  • Проблеми в семейството;
  • Здравословни проблеми;
  • Финансови загуби;
  • Загуби на партньорства;       

Заедно стигнахме до изводите, че част от решенията са:

  • Да усилваме женските ни качества: мекота, внимателно и емпатично отношение;
  • Открита комуникация;
  • Да се стремим към взаимно доверие и уважение;
  • Етика и зачитане на йерархичните нива;

За да създаваме хармонична работна среда и добри взаимоотношения и добри взаимоотношения помежду ни.

Очаквайте следващото събитие от поредицата в Столична библиотека!

Скъпи Момичета и Жени Лидери!

Помогнете ни да ви помогнем. 
На вас, проектите ви, организациите и семействата ви.

Пишете ни с вашите женски проекти и идеи и ние ще ви съдействаме!

За обучения и ежедневна лидерска мотивация, абонирайте се за канала на Ясен Николов в YouTube. 

Презентации и въпросници в канала му в SlideShare. 

 

  • Поръчай Своята Книга

    Добрите лидери задават страхотни въпроси

    Дао за Всеки Ден Книгите се разпространяват със спомоществувателството на ФДБ. С всяка закупена книга вие давате финансова подкрепа на дейностите на Фондацията.
  • 100 Години – 100 Плаката

    Изложба Библиотечни Плакати на ФДБ
  • Семинари

  • Сподели

  • Стани дарител:

  • Дари чрез PayPal

  • Вдъхновение

    Knowing others is intelligence; knowing
    yourself is true wisdom.

    Mastering others is strength, mastering yourself is true power.

    ~ Lao Tzu

    We are growing Ideas, but we're growing People as well. Where I might have had two potential successors, i now have 500.

    ~ John Chambers, CEO, CISCO

    I am responsible for making a positive difference in the world and to the quality of life in it. I live in constant and never-ending improvement.

    ~ Napoleon Hill

    "Ти си дете на Бог. Твоето преструване на дребен не служи на света. Няма нищо вдъхновяващо в свиването, което кара другите да се чувстват несигурни около теб. Ние сме родени, за да разкрием славата на Бог, която носим в себе си. Тя не е само в някои от нас; тя е във всеки. Когато позволяваме на собствената ни светлина да свети, ние несъзнателно даваме на другите хора позволението да сторят същото. Когато се освобождаваме от собствения си страх, нашето присъствие автоматично освобождава другите."

    ~ Нелсън Мандела