Дарение за 250 порции плодове за църковната кухня “Св. Мина” в храм “Св. Петка”, доставиха днес наши екипи. Утре ще ги получат нуждаещи се.
Част от кампанията на Ясен Николов и ФДБ, за развитие на културата на благотворителност и доброта.

☀️ ФДБ екип и 📸: Анастасия Панайотова, Роси Йорданова, Мария Иванова, Мария Братинова.

Скъпи приятели, щастливи сме да ви споделим, че, заедно с над 1000 преподаватели, психолози и резурсни учители, които преминаха през обучителни срещи в метод “Светофар” за ранна превенция, развитие на емоционална интелигентност и интегрално лидерство с екипите ни, се срещнахме и работихме с още толкова деца и родители само в летните месеци на 2018! 

За контакт с наши координатори и доброволци, за да участвате и подкрепите каузите ни: 0888856295, 0896313344. 

И тази събота доброволци на Фондация Деца на България се срещнаха с десетки деца и родители, семейства в Градската градина пред Народния театър Иван Вазов. Колко радостно е да чуем:
“Ние ви познаваме от срещата ни в парк Гео Милев. Получихме материалите, които ни изпратихте. Можете ли да ни кажете как да ги използваме практично с децата ни.”

Местата на срещите ни се превръщат в класна стая, в която освен да даваме и получаваме знания и ноу-хау, можем и да размишляваме, и преоткриваме практичността на наученото чрез индивидуалната нужда и потребност на всяко семейство, чрез предизвикателствата появяващи се между родителите и децата (им) в пътя на общуването, преоткриването и сближаването ни. Възможност са за тренировка и общо надграждане на взаимната ни полезност.
Скъпи родители, пишете ни, търсете ни! Най-бързият начин да се научите да прилагате метод “Светофар” и да помагате на децата си, е да помагате и на още деца и родители да използват и прилагат метода.
Питайте за метод “Светофар”и в училищата и детските градини. Повече от 1000  преподаватели, психолози, ресурсни учители са преминали обучение по метод “Светофар”. 

С тях можете да си сътрудничите и да сте полезни освен на вашето дете и на децата в общностите, в които те участват и сте заедно с тях, и с техните родители.

Свържете се и с доброволците от Фондация Деца на България:
Виржиния Тинчева – 08886 636 848
Теодора Иванова – 0888 856 295
Анастасия Панайотова – 0888 883 108
Момчил Сяров – 0885 479 800
Антонина Георгиева – 0883 417 474
Мартин Изатовски – 0878 925 669
Веселина Рангелова – 0888 995 260
Ваня Николова – 0888 242 149

Станете доброволец и вие!

Осигурете на вас и екипите ви книгата “Добрите лидери задават страхотни въпроси” от Джон Максуел, автор на повече от 50 книги, преведени на 50 езика с над 26 милиона продадени копия. Той и организациите му са обучили над 6 милиона лидери във всяка една страна по света.

Издател и разпространител за България: ИК “Глоубъл Лайтуъркс”, Ясен Николов.

Всички приходи от книгоразпространението на цитираното заглавие, са с цел фондонабиране и подкрепа на лидерските програми на ФДБ в България.

Книгата е изключително подходяща за всеки, работещ в сферата на знанието, обученията; управление; финанси; търговия; производство; земеделие; за основатели, изпълнителни директори, мениждъри, HR – и; за развиващи екипи, обучаващи нови служители, стажанти, доброволци; рекламисти, маркетолози; за подобрение на отношенията в семейството и здравето ни;

Корична цена: 20 лв. За поръчки над 10 броя – 20% отстъпка. Над 50 – 15%.

За поръчка и доставка: 0888856295, 0896313344, 0888242149. 

“Добрите въпроси предоставят информация, а страхотните въпроси – трансформация” – Дж. Максуел.

В книгата ще срещнете над 500 въпроса:

• Които се отнасят до разрешаване на конфликти и ръководене на представляващи предизвикателство хора; как да се справяме с необучаемост, посредственост, липса на мотивация, както и кога да се откажем;
• Свързани с работа под слабо ръководство; как работим с ръководители с труден характер и слабости; с които сме в конфликт и несъгласие; с некомпетентни и позиционни лидери;
• Отнасящи се до управлението на лидерски преходи; периоди на преустройство, пренасочване, отдаване на пълномощия; встъпване в длъжност на наследници; планиране на приемственост;
• Свързани с развиването на лидери, на лидерския потенциал и максимума на екипа и тренираните от нас;
• Които задава лидерът;
• Които задават на него;

Ще разберем за въпросите, като инструмент за:

• Решаване на проблеми;
• Свързване с хората;
• Ангажиране и увеличаване на интереса и влиянието ни;
• Работа по характера ни, с която изграждаме позитивно самочувствие, увереност, доверие;

Книгата е подходяща за:

1. Начинаещи лидери и за треньори на лидери:

• Начин да намираме правилната ниша, в която сме призвани да работим и от която ще печелим и ще допринасяме;
• Да ръководим успешно себе си и да даваме добър пример;
• Да извличаме максимума като ръководители на лидери:
• Да създаваме и поддържаме добра среда за развитие на бизнеса и екипа ни;

2. Иноватори:

• Начин да проучим пазара, нуждите, търсенето и предлагането, така че да създадем пространство за припознаване, ценене и купуване на проекта, продукта ни;
• Начин да обясним на пазара нуждата от продукта и услугата ни и ползите от нещо, което до сега не е съществувало или все още не е популярно;

3. Екипи:

• Генериране на творчески идеи чрез групова интелигентност, развитие на неокортекса и активация на творческия потенциал на екипа ни;
• Ефективизация на работата в екипа;
• Подобрение на психологическата среда, комуникацията и взаимоотношенията в екипа;
• Начин да добавяме стойност, да намираме своите и на членовете в екипа ни силни страни; да ни помагаме да ги развиваме, както и да неутрализираме слабостите ни;

Очаквани резултати: подобрено позитивно влияние, увеличени приходи, подобрена репутация, доверие и култура; сплотен екип; устойчивост и добри навици;

Ще научим за 5 – те нива на лидерството:

Как от позиция 1, в която хората ни следват, защото са задължени да го правят, да преминем в 2 – ниво на позволение, в което хората ни следват, защото искат. Започваме да развиваме взаимоотношения и се изкачваме в ниво 3 – продукция и резултати – хората ни следват заради онова, което сме направили за организацията. Ниво 4 – Развитие на хора, възпроизвеждане – хората ни следват заради онова, което сме направили за тях и до ниво 5 – връхна точка и уважение – хората ни следват заради личността, която сме и онова, което представляваме;

Образованието в България е право на всеки гражданин, но знае ли всеки гражданин правата си като част от него?

Отговорът на този и много други въпроси, както и предложенията за повишаване на качеството на висшето образование, може да разберете на 26-ти септември във Витоша Парк Хотел на конференцията EDU17. Тя е организирана от сдружение Лидери за Европейско Образование. Основната й цел е да насочи вниманието на студентите върху проблемите и бъдещето на висшето образование в България.

В събитието, поканени да вземат участие са както преподаватели, неправителствени организации и студенти, така и представители на институциите. Te ще влязат в дискусия за проблемите и нуждата от по-качествена образователна система.

Ако искаш да споделиш своите идеи или да откриеш съмишленици в лицето на активни млади хора, заповядай!

Включете се от 14.00 ч. в модула на Ясен Николов!

Ясен Николов при получаване на 3-тия пореден приз “Скритото добро” от Столична община: “Никой няма да дари вашето добро. Никой няма да реализира вашите идеи. … Само заедно ще успеем.”
Благодарим на всички ви!

Скритото Добро 2017: тази вечер празнувахме отново доброто, което всички заедно вършим. За една по-добра София и България.

Доброто е реално за всички ни. Видимо, чувано и осезаемо. Духът на доброто е тук.

Благодарим специално на Столична Община за възможността да номинираме и наградим заедно партньорите ни в каузите на доброто:

Time Heroes – най-активната и модерна  платформа за организирани срещи и сътрудничество между доброволци, търсене и предлагане на доброволчески ресурси. Стотици добри инициативи стават реалност всяка година благодарение на тяхните услуги и екип; без Тайм Хироус мащабното доброволчество в София не би било възможно.

TimeHeroes.org e най-активната и модерна платформа за организирани срещи и сътрудничество между доброволци, търсене и предлагане на доброволчески ресурси. Стотици добри инициативи стават реалност всяка година благодарение на тeхните услуги и екип. Без TimeHeroes мащабното доброволчество в София не би било възможно.

От старта през 2012 г. до момента на TimeHeroes.org са публикувани над 1250 инициативи, получили помощ от над 35 000 доброволци в 156 населени места в България. Днес TimeHeroes е основният, и често единственият, източник на доброволци за българските неправителствени организации.

Fame Cards – една добре позната на всички ви мрежа за разпространение на добри идеи, продукти и услуги в хотели и заведения под формата на привлекателни безплатни пощенски картички. През 2016 и 2017 Фейм Кардс станаха и платформа за разпространение на идеите на доброто;  сега с тях добрините се чувстват добре навсякъде.

Филиал Студентски Столична Библиотека – Студентите са образованото информирано и добронамерено бъдеще на този свят. През последните 2 години Столична Библиотека клон студентски град и партньори активно работят със стотици студенти в посока на интегралното образование и развиване на културата на социално лидерство сред младежите – те са активният пример за това как духът на доброволчеството може иновативно да свързва администрацията, академичните и културни кръгове с доброто бъдеще на нацията ни.

Заедно. С Една Кауза. Присъединете се към нас!

Благотворителната кампания “Скритото добро” е насочена към обединяване на усилията за съпричастност, подкрепа и помощ. Инициативата се провежда  под патронажа  на Столичната община.

Запознайте с нова информация, подход, техники за Супер общуване.

Как да се свързваме с другите и да създаваме приятелства.

Включете се в Обучението, за да:

1. Престанете да циклите и боксувате. Ще ви дойдат нови идеи, амбиции.

2. Започнете бързо и лесно да правите приятелства.

3. Увеличите популярността си.

4. Печелите хората за вашия начин на мислене.

5. Увеличите влиянието, престижа и способността си правите и завършвате нещата.

6. Да печелите нови клиенти, потребители на услугите ви.

7. Увеличите способността си да печелите.

8. Да станете по-добър продавач, изпълнителен директор.

9. Се справяте по-лесно с оплаквания, възражения, да избягвате спорове и конфликти, да поддържате контактите си приятни и леки.

10. Станете по-добър говорител, по-интересна компания за разговор.

11. Можете да прилагате психологическите принципи в ежедневните си контакти по-лесно.

12. Увеличите ентусиазма сред съмишлениците и колегите си.

Вземете Решение: Аз ще се превърна в приятел на света. Ще бъда добър и верен приятел. 100% ще успея.

Следете всеки слайд с текст във Фейсбук страницата на 7 Дни Сила.
За да намерим добър приятел, човек, с който сме в добри отношения и ни е приятно да обшуваме, да го задържим в живота ни, за да не се караме, имаме ние да станем и бъдем добър приятел.

За ежедневна тренировка и приятелство, включете се в групата 7 Дни Сила 2016.

– Как да намираме, поддържаме и развиваме приятелствата си.

– Как да не се караме, разделяме, губим връзките си.

– Как да не се отчуждаваме от приятелите си от детството, ученичеството и студентските години.

– Как да бъдем добра и търсена компания.

– Как да имаме повече и по-добри приятели и по-малко врагове.

– Как да станем най-търсените и добри приятели:

Целите презентации и въпросниците към тях, можете да намерите в SlideShare.

Как да създаваме и поддържаме мрежи на добра воля комуникация и приятелства. Да се развиваме и преминаваме на следващите нива заедно с приятелите си.

Материалите са помагат на:

– Индивидуална и групова работа.

– Лична и организационна.

– Управление и развитие на екипи.

– Изпълнителни Директори, Мениджъри.

– Предприемачи.

– Преподаватели и асистенти.

– Ментори, коучове.

– Консултанти.

– Лектори, водещи.

– Ученици и студенти.

– Родители и деца.

– Двойки.

#ЯН #ЯсенНиколов #7дниСила
#СИЛАЗАПРИЯТЕЛСТВО #СИЛАЗАУСПЕХ #лидерство

Помогнете ни да помагаме на самотните майки!
Споделяйте и намирайте хората, които търсят възможности как да бъдат полезни на другите!

Отворете линка и попълнете формата: http://bit.ly/HelpMotherFDB